COACHING

Die Situation

Menschen in Organisation bekleiden Funktionen und erfüllen Aufgaben. Häufig erhalten sie nicht genügend Rückmeldung (= Feedback) darüber, wie sie dies tun. So kann sich das Selbstbild über das eigene Verhalten deutlich von dem unterscheiden, wie andere die Person sehen (Fremdbild). Folgen eines unrealistischen Selbstbildes bedeuten oft berufliche Orientierungsschwierigkeiten, Konflikte, Karrierestillstand, Motivationsdefizit, innere Kündigung oder Burnout.


Eine mögliche Lösung

Coaching steht für die Beratung von Fach- und Führungskräften aller Ebenen in ihrem beruflichen Kontext. Es bietet Unterstützung für Menschen, die - erfolgreich und ihrer eigenen Stärken bewusst - Verantwortung für ihre Organisation und für sich selbst übernehmen wollen.


Das könnten Ihre Themen sein

• Reflexion und Klärung Ihrer beruflichen Situation
• Stärken Ihrer Handlungsspielräume
• Wahrnehmen von Selbstorganisation und Selbstverantwortung
• Unterstützung in Konflikt- und Krisensituationen
• Förderung Ihrer Entwicklungspotentiale
• Umgang mit Veränderung im beruflichen Umfeld
• Vorbereiten und Führen wichtiger Gespräche

So arbeiten wir miteinander

In einem geschützten und vertrauensvollen Rahmen arbeiten Sie im Coaching zusammen mit Ihrem Coach an Lösungsansätzen und Handlungsoptionen für Ihre tägliche Arbeit. Coaching bedeutet, dass Sie wertschätzendes Feedback und lösungsorientierte Begleitung finden, jedoch keine (gut gemeinten) Ratschläge.