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SUPERVISION Die Situation Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - sei es im Gesundheitswesen, im sozialen Bereich, in Non-Profit-Organisationen oder in der Wirtschaft - sind oft extremen Belastungen ausgesetzt. Zwischen den Ansprüchen der Patienten, Klienten oder Kunden, dem eigenen Ideal und dem Druck der sich verändernden Rahmenbedingungen fehlt immer wieder die Möglichkeit zum ‚Ausstieg‘, um den Arbeitsalltag aus einer anderen Perspektive betrachten zu können. Supervision gibt Raum für Reflexion und Orientierung. Sie setzt sich konstruktiv mit den Problemen, Konflikten und Fragen von Menschen in ihrem beruflichen Alltag auseinander. Supervision unterstützt die Entwicklung individueller Problemlösungskonzepte, fördert die Entfaltung der persönlichen Fähigkeiten und stärkt die Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. In belastenden beruflichen Situationen findet der Einzelne durch Supervision emotionale Entlastung.
So arbeiten wir miteinander Supervision findet in Gesprächen statt. Das Verbalisieren von Problemen und Fragestellungen unterstützt Sie beim tieferen Verstehen Ihres Anliegens. Perspektivenwechsel hilft, Probleme distanzierter von außen zu betrachten. Ein Vergleich der eigenen mit anderen Sichtweisen führt zu alternativen Wahrnehmungsmöglichkeiten und Bedeutungszuschreibungen. So erhöht sich die Anzahl der Lösungsmöglichkeiten; Sie selbst treffen die Auswahl, die für Sie am stimmigsten ist. Lösungs- und Handlungsalternativen können ausprobiert und reflektiert werden. |

