BERATUNGSGRUNDSÄTZE

Was ich für Sie tun kann …

Ich begleite Veränderungsprozesse in Ihrer Organisation und bin ‚Sparringspartner’ für Ihre Führungskräfte. Als systemische Organisationsberaterin gestalte und steuere ich – immer zusammen mit Ihnen – Entwicklungsprozesse bewusst, methodisch und planvoll.
Als Coach und Supervisorin unterstütze ich Sie, Ihre fachlichen und menschlichen Potentiale und Ressourcen bestmöglich für die Qualität der Arbeit einzusetzen, ohne dass dabei Ihre persönlichen Belange vernachlässigt werden.


… funktioniert nur mit Ihnen

Im Beratungs- oder Supervisionsprozess reflektieren Sie mit mir zusammen die Anforderungen und Erfahrungen Ihres beruflichen Umfeldes und entwickeln effektive Handlungsweisen für die Zukunft.
Sie selber gestalten aktiv Ihre Veränderungsprozesse, denn die Ergebnisse müssen zu Ihnen, zu Ihrer Organisation und den Menschen darin passen und dort Akzeptanz finden.


Wie ich arbeite …

Mir ist wichtig, respektvoll mit Ihren Anliegen und Fragestellungen umzugehen. Grundlage meiner Arbeit sind Ihre Erfahrungen und Sichtweisen. Ich orientiere mich an den Ressourcen, Zielen und Bedürfnissen der Menschen und Organisationen.
Zentrale Werte, für die ich stehe, sind Eigenverantwortlichkeit und Selbstbestimmung, Klarheit und Transparenz, Wertschätzung und Respekt, Vielfalt und Toleranz, Vertrauen und Vertraulichkeit, Offenheit und Humor.…


damit Sie arbeiten können

Ich vertraue darauf, dass in jeder Organisation und bei den Menschen darin ein profundes Wissen vorhanden ist, selbst praktikable Lösungen zu erarbeiten. Meine Aufgabe ist es, – im Wissen um die Einmaligkeit und Eigendynamik Ihrer Organisation – zusammen mit Ihnen genau diese Lösungen zu finden und deren Umsetzung zu gestalten.