MODERATION

Die Situation

Eine Gruppe von Personen möchte gemeinsam Position zu einem Sachverhalt beziehen, ein Konzept erarbeiten, sich auf ein abgestimmtes Vorgehen einigen, ein Ziel erreichen. Doch dann passiert dies: Meinungen und Bedürfnissen prallen aufeinander, Sichtweisen und Wünsche erweisen sich als kaum vereinbar. Randthemen und weitschweifige Argumentationen beanspruchen immer mehr Zeit, während das eigentliche Thema aus dem Blickfeld rückt. Man geht auseinander, oft ohne Ergebnis, ohne gemeinsam getragenen Konsens, ohne eine Lösung, hinter der alle stehen.


Eine mögliche Lösung

Professionelle Moderation hilft Ihnen, wertvolle Ressourcen, Energie, Kreativität, Kompetenz und Arbeitszeit optimal zu nutzen. Durch ein zielgerichtetes und lösungsorientiertes Vorgehen werden Sachverhalte auf den Punkt gebracht, Unklares verdeutlicht, Argumenten Gehör verschafft, Sichtweisen geklärt und gemeinsame Lösungsmodelle herausgearbeitet.

Das könnten Ihre Themen sein

• Alles, worüber sich kontrovers diskutieren lässt, und wo dennoch nur ein gemeinsames Ergebnis für Nachhaltigkeit sorgt
• Problemsituationen, wo nur die Berücksichtigung unterschiedlicher Sichtweisen zur optimalen Lösung beiträgt
• Entwickeln von gemeinsamen Positionspapieren, die von breitem Konsens getragen sind
• Schnittstellen zwischen Abteilungen
• Abläufe und Zusammenarbeit in Projekten.

So arbeiten wir miteinander

Ein Moderator strukturiert Ihre Diskussionsprozesse. Er ist dafür verantwortlich, den roten Faden zu halten. Arbeitsschritte, Zwischenergebnisse und Vereinbarungen werden visualisiert, damit alle Teilnehmer ‚schwarz auf weiss’ vor Augen haben, was gemeinsam erarbeitet wird. Endergebnis einer moderierten Klausur sind u.a. Maßnahmenpläne sowie eine klare Verantwortlichkeit für die gemeinsam beschlossenen Aufgaben. Langfristig kann Moderation die Argumentations- und Kommunikationskultur in jeder Organisation entscheidend verbessern.