TEAMENTWICKLUNG

Die Situation

Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es häufig unterschiedliche Auffassungen darüber, wie die gemeinsame Arbeit zum Erfolg gebracht werden kann. So bedeutet Teamarbeit im beruflichen Alltag manchmal, dass jeder Einzelne zwar seinen ‚Job’ erledigt, aber die Bausteine kein gemeinsames Gebäude ergeben. Unterschiedliche Vorstellungen führen oft dazu, dass Zusammenarbeit uneffektiv und konfliktbeladen empfunden wird. Die Teammitglieder müssen sich also - immer wieder aufs Neue - zusammenfinden, Aufgaben neu definieren und veränderte Anforderungen bewältigen.

Eine mögliche Lösung

Teamentwicklung ist ein gezieltes Vorgehen zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team. Durch Einbindung aller Teammitglieder entsteht eine hohe Identifikation mit dem Team, der Organisation sowie den gemeinsamen Aufgaben und Zielen. Teamentwicklung unterstützt Teams, arbeitsfähig zu bleiben oder wieder zu werden.

Das könnten Ihre Themen sein

• Notwendigkeit von neuen Arbeitsstrukturen bei einer Zusammenlegung von Teams
• Unklare Positionierung des Teams in der Gesamtorganisation
• Aufgaben- und Rollenklärung der Teammitglieder
• Integrieren neuer Aufgaben
• Unklare Vorgaben über die Aufgaben des Teams
• Über- oder Unterforderung des Teams mit den vorgegebenen Aufgaben
• Unklare Abgrenzung der Kompetenzen der einzelnen Teammitglieder
• Konflikte im Team

So arbeiten wir miteinander

In der gemeinsamen Arbeit Ihres Teams mit mir als Teamentwicklerin erfährt Zusammenarbeit eine effizientere Gestaltung, werden Konflikten und Reibungsflächen bearbeitet oder lassen sich gemeinsame Regeln, Ziele und Strategien entwickeln. Die gemeinsame Teamkultur wird so nachhaltig gestärkt.